依法防控 “木兰”战“疫”在行动（十五）
发布日期：2020/3/16 10:51:04 访问次数：6882
“木兰”为您宣讲——复工复产法律问题（点击题目查看视频）
大家好，欢迎收看“木兰有约”法治宣讲，这期“木兰”想和大家聊一聊复工复产后企业与职工关心和需要注意的一些问题。
目前，疫情得到相对稳定的控制，各地陆续开始了复工复产。在复工复产的过程中，我们防疫抗疫丝毫不能放松。作为公民和企业，要积极配合当地的防疫措施。在此，“木兰”有三点需要着重说明：
一、提高疫情防控期间的刑事责任意识，坚持不传谣、不信谣
二、摒弃利用疫情不法牟利的贪念
疫情防控期间，口罩、防护服、消毒用品等成为紧俏物资，在暴利诱惑下一些企业和个人开始铤而走险，结果锒铛入狱。
三、自觉配合疫情防控人员工作
根据法律规定，以暴力威胁方法阻碍国家工作人员依法履行为防控疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等措施的以妨碍公务罪定罪处罚；暴力袭击正在执行公务的人民警察的，以妨碍公务罪定罪，从重处罚。
律师：
复工后的待遇等权益保障问题
防控疫情要靠科学，当然更离不开法治。疫情中企业面临着诸多劳动用工风险，其中因为工资问题直接涉及企业的用工成本和劳动者个人切身利益，尤其受到了企业和劳动者的关注。那么必威体育：停工、复工期间的工资，法律到底是如何规定的呢？
疫情期间企业停工，如何给员工发放工资？
因疫情影响，多地政府出台了不得复工的通知。人社部《必威体育：妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》作出了相应规定，疫情期间可与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。停工停产在一个工资支付周期内的，按原劳动合同标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供正常劳动，企业支付员工的工资应不低于当地最低工资标准，如员工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。依据《河北省工资支付规定》，企业发放生活费标准不低于当地最低月工资标准的80%。
员工拒不配合防控管理或拒不返岗工作，企业是否可以停发工资或解除劳动合同？
如企业在疫情期间，符合政府复工条件而复工，员工却拒绝有关传染病调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防防控措施的，情节严重、构成以危险方法危害公共安全罪、妨碍公务罪的，依照《劳动合同法》第三十九条之规定，企业可以与员工解除劳动合同且不支付经济赔偿金。如果员工无正当理由拒不返岗工作，也未提供相应被隔离或被政府采取控制的相关证据，其行为应当按事假或者旷工认定，按事假处理的企业应按照事假待遇给员工发放工资，按旷工处理的应保存相应证据并根据企业规章制度对员工作出处理。
企业因疫情影响生产经营困难的，可否降低工资标准？
因疫情影响导致企业生产经营困难，如果企业与员工签订的劳动合同约定和企业规章制度规定内容中约定企业生产经营和员工业绩相关，员工业绩又和其劳动报酬挂钩，可以按照劳动合同约定或企业规章制度降低员工的工资。除此之外，只能和员工协商一致，才能降低工资。很多企业现在面临复工，但隔绝疫情是全社会共同的责任，企业切勿心存侥幸，还需依法依规进行复工，勿忘自我防护。
法官：
在合同履行过程中，因疫情导致合同不能及时、完全履行的，企业应当如何处理以降低法律风险？
不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件三方面。当前我国发生的新冠肺炎疫情，为保护公众健康，政府采取相应疫情防控措施，对于因此不能履行合同的当事人来说，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。根据《合同法》第一百一十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。同时根据《合同法》第九十四条第一款规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。因不可抗力不能履行合同的，可以部分或者全部免责；因不可抗力不能实现合同目的的，可单方解除合同。
此次疫情发生后，如果出现合同不能履行的情况，应当及时履行通知义务及证明义务，及时向对方发出通知，并在合理期限内提供证明，相关证明可以包括各地政府采取应急响应措施的公告、延期复工通知等。
合同一方是自然人的，且因新冠肺炎住院治疗的，痊愈后需要向对方当事人，提供住院、诊断和出院证明。被隔离留观的，要提供相关的证明。通知应当采取双方约定的通知方式，尽量采用书面、邮寄、短信等多种形式发送通知，并保留通知发出以及合同相对方收到通知的证据。
企业租赁房屋因疫情防控需要暂时无法使用或者停工停业，企业能否向出租人要求延长租期、减免相应租期的租金或解除合同？
因疫情原因，企业暂时无法正常使用房屋，虽导致承租人损失，但因系不可归责于出租人、承租人的原因所致，若就此发生纠纷，法院根据《合同法》第五条的公平原则，视情况适当延长租期、减免租金，合理分担因疫情防控导致的不利后果。但是承租人以此为由要求解除合同的一般不会得到支持。
今天木兰有约团队跟大家分享了复工复产共同关注的一些问题，希望今天的宣讲能够对您有所帮助。
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