“强基础、抓规范、促提升”全市中国竞彩网规范化建设优秀单位风采展示（五）沧县黄递铺乡总工会
发布日期：2021/4/2 10:16:17 访问次数：3468
近年来，黄递铺乡总工会始终坚持以规范促提高的工作思路，深入基层，强化指导，勤练内功，狠抓工会规范化建设，促进了整体工作水平提高。
一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行
在推进新建企业工会组建工作过程中，乡党委、政府统一认识，加强领导，把新建企业工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。首先，适时调整、充实乡工会领导班子。2019年完成换届工作，乡总工会现有成员7名，其中主席1名，由乡党委宣统委员兼任，副主席1名，委员5名，他们热心工运事业，素质优秀，整体配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使新建企业工会组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。建立单独的办公场所、活动场所、工会牌子、独立账户。 其次，建立党委议工会制度。乡党委把建会工作列入议事日程，以党委(政府)名义下发有关加强新建企业工会组建工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论组建工作，解决一些实际问题;乡党委每季度召开会议听取工会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作;采取强有力的措施推进非公企业建会工作。
二、建章立制、规范建设，把工会工作落到实处
（一）狠抓工会各项工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点， 对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，及时与企业老板联系、协商，按民主程序选配新的工会干部。黄递铺乡符合建会条件的新型农业合作组织2 个，已建立工会，建会率100%；规模以上企业1个，已建会1个，建会率100%;二是目标责任制度。根据上级工会和乡党委要求，结合本乡实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行否决制;三是会议制度。每年召开两次乡职代会，报告工作，布置任务;每季召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加强沟通，相互学习的作用;四是上墙制度。包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标;五是档案台帐制度。建立近十种台帐和会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
（二）按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。抓好“职工之家”的规范建设，在资金十分紧张的情况下，乡政府投资5万元建50平米“职工之家”建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。机关工会设健身室、娱乐室，摆有台球案、乒乓球台，围棋、象棋、电视机、摄像机等设备一应俱全。
三、依法维权、劳资和谐，切实发挥工会作用
推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力，截止到2020年底，全乡17家企业、29个村级联合工会全部推行了集体合同制度，覆盖职工2300余人。同时开展的工资协商工作进展顺利，已签订工资协议46份，覆盖职工800余人。在过去的一年里没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。
为壮大工人队伍，提高职工素质，乡总工会分层次举办各类培训班20余期，内容涉及会计电算化、企业管理、《统计法》、《劳动法》、《合同法》等，参加人员达500余人次。同时为促进失地农民的产业工人化，乡总工会努力争取企业支持，以镇劳动服务站为依托，加大培训力度，保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。
四、抓活动载体、建沟通平台，把企业文化建设与工会工作相结合
多年来，由乡总工会牵头，各中国竞彩网和广大职工积极参与各类文体活动，每年元旦举办联欢晚会，在壮大工会声势的同时，也促进了企业文化建设，为企业树立社会形象提供了一个平台。
五、做好会员注册，帮扶职工，创建温暖职工之家
一是做好会员注册工作,2020年黄递铺乡按照县总工会的工作要求，认真组织开展工会会员注册情况，召开专题职工大会进行培训，并安排专人进行指导、统计，共完成注册176人，注册率100%；二是开展互助一日捐活动，2020年我乡有5名工会会员因生本人生病或近亲属患病申请救助，救助金额累计达4000余元，让会员职工确实感受到了一日捐的好处及工会大家庭的温暖。
黄递铺乡总工会秉承“三心”原则，努力做好工会规范化提升工作。一是规范化建设要“细心”。工会规范化建设要大处着眼，细处着手，把握每个环节，考虑每个细节，大到方案设计制定，小到资料收集归档，工会干部时时处处体现“细心”。二是规范化建设要“耐心”。规范化建设成效不可能一下子体现，要不怕麻烦，保持“耐心”，持续推动规范化建设。三是规范化建设要“恒心”。规范化建设是工会干部素质提高的过程，也是工会加强自身建设的过程，要循序渐进、逐步提高的原则，始终要把规范化建设入脑、入心，转化为工作习惯，持之以恒，自觉执行。